撰文 / 温    莎

裁剪 / 黄正途

打算 / 赵昊然

德国最大的工业行业工会 IG Metall 示意，笔据与老板达成的一项试点契约，德国汽车制造商和工程公司的工东谈主将在 25 个月内得回 5.5% 的工资涨幅；该契约还包括 3000 欧元的通胀抵偿金。

工会还设法将标准责任技能从每周 35 小时减少到 32 小时。责任 32 小时的全职职工将得回 33 小时的工资。契约将自 2025 年 1 月 1 日起收效，直至 2025 年 9 月 30 日。

该契约是在过程长达 18 小时的悉力谈判后达成的，将笼罩梅赛德斯 - 疾驰、良马、西门子以及蒂森克虏伯等企业，约 390 万名职工，从而竣事了数万名工东谈主的歇工。在此之前，7 万工会成员参与了歇工，其中包括全球汽车和良马在内的主要公司的蓝领工东谈主。

IG Metall 强调，职工改日应该领有"更多技能和更好的收入"。

西门子对这项契约示意复旧，尤其是该契约将执续两年多，为公司的改日提供了保险。"这是咱们不错承受的极限，在咱们预期之内。"西门子发言东谈主示意，他拒却就该契约的财务影响发表评述。

欧洲央行正在护理该契约对通胀的影响，契约的达成恰巧欧洲最大经济体的悉力时间，德国正过问第二年萎缩期，政府危急席卷而来。

面对来自中国制造商日益强烈的竞争，德国一些最大的工业公司，如全球汽车正在筹画减薪。德国《商报》称，德国全球正探讨一系列中枢品牌降资本设施，包括降薪 10% 和两年不涨薪，以期从简 40 亿欧元。

笔据该契约，工东谈主的工资将从 2025 年 4 月起上升 2%，从 2026 年 4 月起再上升 3.1%。

与 10 月份德国 2.4% 的通胀率比较，这一涨幅低于工会条目的 7%，但高于老板提倡的 27 个月内 3.6% 的涨幅。在 2022 年底的上一轮谈判中，两边本旨在两年内加薪 8.5%。

德国东谈主口最多的北莱茵 - 威斯特法伦州的工会谈判代表克努特 · 吉斯勒（Knut Giesler）示意，探讨到现时的经济和政事局面，这一效果是安妥的。

"尽管两边的起原迥然相异，但契约为职工和经济带来了褂讪和安全。"吉斯勒示意，并建议他地方的地区接纳该契约。

经济学家对德国复原工资领域示意包涵，德国靠近着与中国买卖的病笃场合以及唐纳德 · 特朗普当选好意思国总统后的不细目性。

荷兰海外集团首席经济学家卡斯滕 · 布热斯基（Carsten Brzeski）示意："这项契约符号着一个显著的滚动：不再通过大幅莳植工资来弥补购买力的赔本，而是转向保险干事。"

"关联词，这种新的工资领域是否确凿简略恒久保险干事，还有待经济发展情况的训诲。" 布热斯基说。

该契约是在全球汽车就工资和工场关闭问题进行第三轮谈判的前一周达成的。全球汽车筹画工东谈主减薪 10%，事理是劳能源资本太高。

全球汽车发言东谈主示意，该契约将适用于奥斯纳布吕克工场的工东谈主，该工场正靠近关闭的风险。"咱们需要的是资本减免，而不是资本职守，咱们一经为此提倡了建议，"全球汽车发言。

笔据契约，职工还将在 2 月前得回 600 欧元的一次性付款，1 月份实习生的津贴将每月加多 140 欧元，IG Metall 示意。

这是工会谈判的阶段性胜仗，老板与 IG Metall 代表的德国东部约 8000 名工东谈主的单独谈判定于 12 月 18 日运转，而代表萨尔州（集会法国边境）约 1.5 万名工东谈主的谈判定于 2024 年 2 月底运转。

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